<form id="tnhfj"></form><form id="tnhfj"></form>
    <form id="tnhfj"></form>

    <address id="tnhfj"><listing id="tnhfj"><meter id="tnhfj"></meter></listing></address>
    <sub id="tnhfj"><listing id="tnhfj"><menuitem id="tnhfj"></menuitem></listing></sub>

    <address id="tnhfj"><nobr id="tnhfj"></nobr></address>

    <form id="tnhfj"></form>

      <address id="tnhfj"><nobr id="tnhfj"></nobr></address>

      人才招聘

      招聘崗位
      用人理念

      一、人才梯隊建設

      1.公司為每位員工都設計了晉級、發展通道,確保每位員工都有一個良好的發展平臺。
      2.員工在本崗位上達到通道圖中對應的任職標準及時間后,可以申請參加晉級考核。
      3.公司每月組織兩次轉正晉級考試,凡考核合格的員工,采用 “高發展、高回報”原則,在薪酬福利方面均有相應的提高。
      4.公司為員工提供全方位的培養,包括“師徒制”、晉級考試輔導等。

      二、員工晉升通道

      公司一直在不斷完善公司人才培養機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,合理地挖掘、培養后備人才隊伍,建立基層員工晉級通道和管理干部晉升通道,為公司可持續發展提供人力支持。

      公司的晉升通道

      公司的學習文化

      公司的職業發展通道

      合作伙伴

      快遞網 隱私條例 法律公告 版權聲明 網站地圖 下載中心 加入我們 咨詢/建議/投訴

      © 2015 www.nonos.com.cn.All Rights Reserved. 粵ICP備13013580號-1

      景光官方微信 ×

      景光微博

      黄色电影免费片日本大片 - 视频 - 在线播放 - 影视资讯 - 欧美片